入社後、六本木の本社で研修をスタートします。

ただし、膨大な知識や技術を詰め込むような研修内容ではありません。

業務着任後、経験の蓄積に伴いステップアップして頂くことが大切であることから、必要に応じた知識や技術を無理なく段階的にインプットできるカリキュラムになっています。

講義や座学が中心となりますが、具体的な研修内容の一部は、当社のInstagram「AGS LAB」で紹介しておりますので参考にしてください。

ITパスポート試験は、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験になります。

研修で得た知識や技術を資格という形で証明できれば、未経験の方にとって自信になるばかりか、ご自身の市場価値を高めることに繋がるでしょう。

当社では、ITパスポート試験を奨励しており、これを研修カリキュラムに組み込むことで、ITに関する総合的な基礎知識を習得頂けるよう努めております。

机上の知識や技術だけでは、実際の業務着任時に不安を抱くことになるでしょう。

この点についても、研修時より、新入社員の適性を鑑みた業務アサインを検討。担当業務が決まり次第、ロールプレイングによって、スムーズに業務へ入っていけるようサポート致します。